Ingénieur de formation, Pierre-Jacques Barthe débute sa carrière comme chef de projet Recherche et Développement dans l’aéronautique, puis dans l’automobile. Au début des années 2000, il rejoint les Ressources Humaines, occupant des postes de conseiller de carrière, puis Responsable RH de Département. Dans ce cadre, il pilote des approches filières métiers, mettant en œuvre des dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Diplômé de l’Université Paris 8 (DESU pratique du coaching) en 2009, il poursuit son parcours à l’Ecole du Paradoxe (Intervention Systémique Paradoxale). Dès 2010, il développe son activité dans les domaines du coaching individuel et collectif, du co-développement et de la formation. Il fonde en 2014 la société Frames Ressources. Il crée cette même année avec 5 coachs le collectif Alter&Sys, visant à déployer des approches collectives au sein de grandes entreprises.
Il accompagne des managers et des équipes sur la base d’un modèle constructiviste et systémique (Palo Alto). Il est membre de l’équipe pédagogique de l’Ecole du Paradoxe.
Membre titulaire de l’EMCC France, il s’inscrit dans une déontologie permettant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.